【核心價值觀讀書征文獲獎作品選登】二等獎作品：同心聚力，共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展美好未來

作者：審計部李罡

   近日，公司下發(fā)了《盡職盡責、用心去工作》一書，手捧浸潤著淡淡墨香的新書，回想自己20余年在三建的工作成長經歷，似乎與書的標題有種不謀而合的默契，于是我便迫不及待，如饑似渴的品味研讀起來，當看完最后一頁合上書本的那刻，“用心工作從培養(yǎng)事業(yè)心開始”，“成長源于內心、專注所做之事，快樂面對工作”等精辟論述總結，便如繞梁余韻在我的腦海里不時浮現，感受頗多。

用心工作，明確目標，不斷進步

   書中第一章，“道正基實-用心工作從培養(yǎng)事業(yè)心開始”，舉了同時進入一家單位的兩位大學同學，迥然不同職場結果的例子，兩人在入職伊始，做著類似的工作，由于雙方對工作的態(tài)度與認識格局的差異，導致在短短的3個月內，雙方在職位、薪水上已拉開較大的差距，最終這位缺乏事業(yè)心的同學被公司辭退。這個看似有些令人惋惜的結局，卻道出了一個發(fā)人深思的問題，我們的工作目標是什么，工作僅是解決溫飽的謀生手段，還是我們?yōu)橹粩嗯^斗，在服務單位的同時，成就自身事業(yè)與人生價值的重要平臺。在這個問題上，我和三建大多數員工一樣，選擇了后者。

   記得入職的第一天，我所在的單位領導便語重心長地對我說：“小李，公司準備派你去外地項目作駐點會計，雖然你未在合肥本部未待過一天，但考慮到你是科班出身，外地項目也亟需一個專業(yè)財務人員進行賬務核算與管理，在此也想征求一下你的意見，看有沒有困難？”“沒問題，我服從單位安排，一定會盡力作好本職工作，請領導放心”，我沒有絲毫的猶豫，雖是要離開家鄉(xiāng)，但公司的這份信任與期待，讓我發(fā)自內心的感動，打那時起，我便下定決心，要將這份工作作為自己的終身事業(yè)，通過持之以恒的努力，做出令公司滿意、個人自豪的業(yè)績。正是這一職業(yè)理想與信念的支撐，使我一路走來，雖是遇到很多困難與挑戰(zhàn)，也是堅定信心，迎難而上，在服務企業(yè)的同時，個人的業(yè)務水平與綜合能力不斷提升，逐步實現了工作目標與人生價值的共贏。

找準方向，彌補短板，超越自我

   書中第五章—“彌補短板，學習是永遠進行時”中，有這樣一段表述：“如果你想要在職場中不斷發(fā)展，就必須注重學習，讓學習成為永遠的進行時，不斷提高自身能力”。書中舉例的主人公-王云，曾經一個只知埋頭苦干，卻忽視技能與方法，工作能力始終難以提升，在一次與領導的對話中，終于意識到自身的短板與不足，在識別瓶頸的同時，也采取了針對性的學習與培訓，找準了方向、改進了方法，實現了新的突破與超越。讀到此處，回想起自己的從業(yè)經歷，有種似曾相識的感覺。

   作為一名會計專業(yè)的財務工作者，在從事內部審計工作的前15年，一直從事財務工作（7年的外地項目會計工作與10年的基層單位財務管理工作），在之后調任公司審計部，新的工作環(huán)境與新的工作內容，使我這名“老財務”顯得有些束手無策，在從事內審工作的頭一年，由于一無經驗，二無專業(yè)指導，很多時候是忙活了大半天，卻不見工作成果，在認真反思之后，找準方向、設定目標、以審代訓、轉化運用，便成為我打通瓶頸、補齊短板而總結的“武功秘笈”。

   在此后，我也是一步一個腳印，不斷踐行：2016年參加集團黨委組織的首次內部巡察，與系統(tǒng)內的各領域專家在一起共事，獲得了寶貴的學習與實踐機會；2018年參加集團專項審計，并擔任某專項審計組副組長，使我進一步了解到不同業(yè)態(tài)的特點與審計要點；后期在集團推薦下，我有機會得以參加審計廳組織的社會審計項目，走出去后，使我進一步增長了見識，開拓了眼界，在業(yè)務技能與綜合能力得到提升的同時，有種撥云見日、豁然開朗的感覺。重返回工作崗位后，我將相關技能、方法并運用在日常工作與管理中，部門業(yè)務隨即呈現出量、質齊升，成果顯著的良好態(tài)勢，公司上下對內審工作的認可度也不斷提升，逐步實現了補短板、強管理、提效益、促發(fā)展的內審工作目標。

勤奮務實、團結進取、擔當盡責

   書中第三章——“責任成就一切，工作就是責任”，這醒目的標題我感同深受，“責任”二字對于我們每一位審計工作者可謂字如千鈞，他時刻提醒著我們在工作中，來不得半點的馬虎和懈怠，我深知肩負的責任重大，使命光榮。

   作為部門負責與審計組組長，如何合理制定方案，加強溝通技巧，實現審計目標，履行審計責任，是我們必須解決的問題。

   在某外地分公司負責人離任經責審計中，在審計其自營在建項目伊始，由于項目有關人員心存顧慮，擔心我們發(fā)現問題、揭短出丑，在資料提供與工作配合上存在滯后與畏難情緒，我們在研究分析后認為，該項目管理中存在的一些問題，非主觀客意而為，主要由于項目主要管理人員較為年輕，缺乏現場管理經驗所致，有些問題為準備工作不足，缺失相應方案策劃，后期可以及時補齊完善。

   針對以上情況，我們調整工作思路，由工程專業(yè)副組長與其技術與成本核算人員進行溝通聊天，先將問題放置一旁，從技術資料的合規(guī)填報，到現場材料核查驗收，工期風險資料的收集與臺賬建立，再到經濟簽證的辦理技巧與心得等，與其說是審計，不如說是在做一次項目施工管理的經驗傳授，聽完之后，項目人員對審計工作的態(tài)度也來了個180度大轉彎，工作上積極配合，對存在問題也是有一說一，毫不回避，就像其中一位現場管理人員所說，一直以來，我們認為審計就是找問題、提問題、反映問題、整改問題的，沒想你們不僅是發(fā)現問題，還傳授了這么多寶貴的經驗和知識，真是讓我們茅塞頓開，受益非淺！

   在這之后，我們不得不改簽了返程的車票，因為另一個項目在得知以上情況后，極力邀請審計小組也去審一審，我想，這也許就是我們內審工作所追求的境界吧，由“要審我”變?yōu)椤拔乙獙彙?，這一態(tài)度的轉變，體現出的不僅是審計團隊的勤奮務實、團結進取，更體現出公司治理環(huán)境的不斷優(yōu)化與基層項目管理者勇于直面問題、自我革新的擔當精神！

感恩企業(yè)、樂于奉獻、成就事業(yè)

  在書中“心懷感恩，用心對待工作”一章中，每一節(jié)的標題（感恩企業(yè)，珍惜每一次工作機會；少索求，多付出，積極投入到時工作中…）后都有一個生動的案例，當回首自己在三建的20余年，發(fā)現這樣的事例我們身邊比比皆是。全國勞動模范李朝進，30多年如一日，以堅定崇高的理想信念，腳踏實地的工作作風，刻苦鉆研的釘子精神，與樂于奉獻、勇于擔當的高尚情懷，在三建這個大家庭里，生動地詮釋出一個普通員工，如何通過自己的苦干、實干加巧干，在歷練自我、創(chuàng)造價值的同時，珍惜企業(yè)給予的每一次機會，無論從事何種工作崗位，無論身處異國他鄉(xiāng)，都能以身作責，帶動一片，時刻將國家與企業(yè)的利益放在第一位，在為企業(yè)贏得口碑創(chuàng)造價值的同時，也成就了自身光輝而崇高的人生價值。

   在我身邊還有這樣一位同事，一名入司近20年的工程技術人員，從施工員、技術員、成本工程師，再到項目技術負責，一步一個腳印，不斷成長，在其即將履新，趕赴新項目擔任項目經理的前夕，公司將其調入審計部從事專職審計工作。我和他談心談話，在項目基層打拼了十幾年，正是上升進步的大好時機，現在從一名項目負責人崗位調到普通科員崗位，是否覺得屈才或不甘，“不會，沒有公司的培養(yǎng)，就沒有我的今天，是三建成就了我，現在公司審計工作需要我，我堅決服從公司安排，我也相信，在大家的共同努力下，三建的審計工作一定會迎來大飛躍，邁上新臺階，為企業(yè)健康快速發(fā)展保駕護航?！痹诤髞淼墓ぷ髦?，他用自己的行動兌現了自己的諾言，不僅自己勤奮工作，勇挑重擔，還帶領其他同仁一起不斷實踐，攻堅克難，實現了審計工作新突破，我們的集體也不斷成長為一支樂于奉獻、作風優(yōu)良、能打硬仗的優(yōu)秀團體。

   回首我們企業(yè)六十余載的光輝歷程，既是一部與共和國同步成長的發(fā)展史，也是一代又一代三建人艱苦奮斗、團結奉獻、擁企愛企的勵志創(chuàng)業(yè)史。身處新時代，站在新起點，作為一名承澤企業(yè)培養(yǎng)多年的員工，我堅信，在新時代習近平中國特色主義思想的正確引領下，在新時期國有企業(yè)勇于擔當精神的有力感召下，乘著安徽建工這艘遠航巨輪，全體三建人一定會不負韶華，同心聚力，用汗水、智慧與勇氣，共同創(chuàng)造出屬于全體三建職工的企業(yè)發(fā)展美好未來！