【身邊的榜樣】不等不靠，積極作為，為提升企業(yè)發(fā)展效益做貢獻

    陸勤文，2006年2月進入安徽三建開始從事財務(wù)工作至今，先后在南京分公司從事財務(wù)出納、財務(wù)主辦，西安分公司財務(wù)科長，一分公司財務(wù)科長職務(wù)，在工作期間，始終嚴格要求自己，按時按量完成各項工作，同時尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，虛心好學(xué)，為人友善，得到各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致好評。

立足本職，任勞任怨，在磨練中成長

    陸勤文初到公司，便因外部市場發(fā)展需要，派駐到南京分公司從事財務(wù)工作，歷時近10年時間，先后擔(dān)任了出納和財務(wù)主辦，期間主要經(jīng)手的賬務(wù)有南京明發(fā)工業(yè)原料城、南京明發(fā)商業(yè)廣場項目，南京自拌混凝土站賬務(wù)，經(jīng)手現(xiàn)金10多億元，辦理數(shù)萬筆的報銷支付，未出現(xiàn)一例差錯，所做賬務(wù)及各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計完整準(zhǔn)確，同時通過稅務(wù)籌劃，為南京公司節(jié)省成本上百萬元。多次獲公司“優(yōu)秀新進場大學(xué)生”、“先進生產(chǎn)者”等稱號。

    2015年4月至2018年7月，在西北分公司擔(dān)任財務(wù)科長期間，陸勤文起初從財務(wù)基礎(chǔ)工作做抓手，調(diào)整完善財務(wù)核算、規(guī)范檔案資料管理及各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作、建立健全部門制度等，在此基礎(chǔ)上，完成集團上市審計配合工作、兩年治理、信用評級、相關(guān)部門各項檢查、內(nèi)部審計等配合工作，各項工作都能按時高質(zhì)量完成，得到公司領(lǐng)導(dǎo)，審計事務(wù)所，集團公司相關(guān)負責(zé)人的認可，2016年帶領(lǐng)財務(wù)部獲分公司“先進部門”稱號，其本人同時榮獲“先進個人”稱號，2017年獲公司“企業(yè)標(biāo)兵”稱號，同年獲建工集團公司“上市工作特殊貢獻獎”。

    2018年8月至今，陸勤文在一公司擔(dān)任財務(wù)科長職務(wù)，憑借多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，迅速熟悉一公司財務(wù)工作環(huán)境和工作內(nèi)容，及時了解各項目資金、成本和利潤情況，優(yōu)化財務(wù)管理工作，完善各項財務(wù)制度，明確了人員分工，很大程度上提高了工作效率和質(zhì)量。他從項目相關(guān)財務(wù)資料收集整理、資金管理、成本管理、財務(wù)核算、稅務(wù)管理以及信息化管理五個方面，編制手冊，明確工作流程及要求，避免項目財務(wù)資料遞交方面出現(xiàn)錯誤和反復(fù)、避免跑冤枉路，促進了財務(wù)與項目之間高效對接，為項目和分公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時準(zhǔn)確的財務(wù)信息，便于分析決策。

    隨著公司不斷的發(fā)展壯大以及個人的不斷學(xué)習(xí)，陸勤文個人在業(yè)務(wù)方面，也得到了一定的段煉和提高，成為公司財務(wù)部門骨干人員。

變通思路，主動作為，不輕言放棄

    陸勤文在工作中，善于總結(jié)和思考，在工作方法和工作思路方面，為能夠更好更快的完成交辦的任務(wù)，積極創(chuàng)新，勇于開拓，在遇到困難時，不推諉退縮，而是積極面對，迎難而上。如在處理債權(quán)回收工作上，其中有一個項目，有大額逾期債權(quán)，長期拖延不付，陸勤文多次催款無果，后期甚至被拒之門外，但他并沒有氣餒，通過了解得知該甲方單位資金尚可，便積極了解該單位內(nèi)部管理流程，改變工作思路和方法，積極聯(lián)系甲方總部分管財務(wù)的副總，并經(jīng)常前往該副總辦公室，與他主動溝通，通過與對方說明工程情況，表達合理訴求，最終該副總明確了付款方案，并如期完成了工程款支付。

不忘初心，勇于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)奉獻青春

    陸勤文進公司工作至今，已滿15年時間，15年時間里，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，他15年如一日，始終沒有忘記入職初心，為公司多干事，干實事，對得起拿到手的工資，不斷實現(xiàn)個人的職業(yè)價值。也正是帶著這份初心，陸勤文全身心投入到工作中去，克己奉公，廉潔自律，團結(jié)奉獻，盡力做好每一件事，真正把公司當(dāng)成自己的家，努力奮斗把大家庭建的更好。

    在專業(yè)知識方面，為滿足自身工作需要，更好的服務(wù)于企業(yè)，在工作之余，陸勤文非常注重專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提升，不論工作還是學(xué)習(xí)，都給部門職工起到很好的模范帶頭作用，為公司人才培養(yǎng)，發(fā)揚傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng)起到積極作用！