公司組織開展十一屆六次職代會(huì)職工代表巡視檢查活動(dòng)

    為真實(shí)掌握二級(jí)單位貫徹公司十一屆六次職代會(huì)精神情況，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的作用，促進(jìn)企業(yè)民主管理，10月中下旬至11月上旬，公司組織職工代表對(duì)公司十一屆六次職代會(huì)決議的貫徹落實(shí)情況、民主管理、人文關(guān)懷等情況開展了巡視檢查活動(dòng)。檢查組成員由公司十一屆六次職代會(huì)專門工作委員會(huì)有關(guān)成員及基層職工代表7人組成。

    這次巡視檢查共抽檢了所屬5個(gè)土建單位，2個(gè)專業(yè)公司，2個(gè)外地公司。檢查的主要內(nèi)容包括五個(gè)方面：一是受檢單位對(duì)公司十一屆六次職代會(huì)決議的貫徹落實(shí)情況；二是民主管理工作情況；三是職工勞動(dòng)保護(hù)工作情況，職工工資、福利發(fā)放，休息休假情況等；四是人文關(guān)懷、青年人才培養(yǎng)情況，圍繞職代會(huì)提出的“快樂(lè)工作”目標(biāo)的主要做法和意見建議；五是工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳開支情況；六是其它職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題落實(shí)情況。巡視檢查組采取“聽、查、問(wèn)、評(píng)、改”等方法，聽取受檢單位行政及有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，查看了有關(guān)工作臺(tái)帳、報(bào)表等有關(guān)基礎(chǔ)檔案資料并與各單位職工代表進(jìn)行了座談，認(rèn)真聽取了他們的意見和建議，就座談中職工群眾提出的有關(guān)問(wèn)題一一進(jìn)行了回復(fù)和解釋。

    通過(guò)本次巡視檢查，巡視小組對(duì)二級(jí)單位貫徹落實(shí)公司十一屆六次職代會(huì)情況進(jìn)行了摸底，有效收集了職工代表對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的意見建議，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了答疑解惑，充分行使了職工代表民主管理職權(quán)，促進(jìn)了職代會(huì)精神在一線的落地生根。