江西分公司召開新進場大學生交流會

11月17日晚，江西分公司召開了新進場大學生座談會，領導班子成員、新進場大學生和相關(guān)部門負責人參加了會議，現(xiàn)場氣氛輕松、活躍,大家都敞開心扉，說實話，說真話，交流融洽。

   座談中，首先由三位年輕的技術(shù)負責人給大學生介紹從畢業(yè)到現(xiàn)在的成長經(jīng)歷，從主觀思想認識到客觀實際操作，與新進場大學生做了交流。接著，五位新進場大學生結(jié)合自己目前的工作，各自暢談了進公司以來的感受和自己下一步的規(guī)劃，并對公司的發(fā)展提出了自己的想法。五位老同志也以自己的成長經(jīng)歷現(xiàn)身說法，對年輕人的成長提出了建議，鼓勵年輕人在實踐中成長，多學會溝通，要不怕吃苦，不怕吃虧。多思，多想，多問。

    交流會上，各位老同志耐心解答了大家提出的工作、學習、生活等問題，毫無保留地傳授了自己的經(jīng)驗和體會。分公司經(jīng)理王德順也向大家介紹了自己在安徽三建的成長經(jīng)歷，規(guī)劃了江西分公司的發(fā)展方向。結(jié)合江西分公司的實際情況，他向大學生們提出三點期望：一是要有團隊精神，有集體榮譽感，與三建同呼吸，與江西分公司共命運；二是要樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、榮辱觀，在做好事的同時，更要做好人，在企業(yè)的發(fā)展過程中充分體現(xiàn)自己的人生價值；三是要充分發(fā)揮聰明才智，在做好外業(yè)的同時，搞好內(nèi)業(yè)，做到一專多能，全面發(fā)展。

    各位新進場大學生還在會上認真填寫了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。