公司所屬基層單位相繼召開青年員工交流會

   為進(jìn)一步做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助青年員工快速成長成才，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，近期，公司多家所屬單位相繼召開青年員工座談會。

   2020年12月31日上午，裝飾公司團(tuán)支部召開“溝通交流，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步”主題青年職工交流會。裝飾公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及青年職工參加了交流會。交流會后舉行了師徒結(jié)對活動。

     2020年12月30日上午，十一公司黨支部在分公司會議室召開青年員工交流會暨師徒結(jié)對儀式，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干及近三年進(jìn)場大學(xué)生共計(jì)30余人參加此次會議。會上5名新入職的大學(xué)生與優(yōu)秀老員工簽訂師徒結(jié)對協(xié)議。

    2020年12月29日，門窗公司在黨員活動室召開“加強(qiáng)溝通，提高企業(yè)凝聚力”主題員工座談會。公司青年職工及其他管理人員參加了座談會。

   此前，五公司、六公司、市政公司、江西公司等土建公司、專業(yè)公司、外地公司已先后召開青年職工座談會與師徒結(jié)對工作，繼承發(fā)揚(yáng)公司“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)。

   各單位座談會氣氛輕松融洽，大家發(fā)言踴躍，提出了很多新穎、實(shí)用性強(qiáng)的意見建議。通過座談會拉近了公司青年員工與廣大“老”員工間距離，塑造了良好的組織氛圍，展現(xiàn)了融洽和諧的企業(yè)文化。