多家單位舉辦2020年度青年職工交流座談會

   為延續(xù)公司傳、幫、帶優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步了解青年員工思想動態(tài)，加強青年員工成長指導(dǎo)，近期，五公司、六公司等多家單位先后組織開展青年員工座談會。兩單位班子成員、骨干職工及近幾年進場青年員工聚一堂、話成長。

   12月25日下午，五公司在濱湖望梅軒酒店會議室舉辦五公司2020年度青年員工交流座談會。座談中，青年員工主要圍繞“談?wù)勛约撼砷L經(jīng)歷”、“對五公司發(fā)展提建議”、“自己工作中有沒有得到項目關(guān)愛”三個方面主題進行發(fā)言交流。分公司經(jīng)理左從義為青年職工答疑解惑，并對青年職工從品德、感恩、學(xué)習(xí)、家庭等成長方面提出了具體意見建議，鼓勵青年員工盡快成長為公司發(fā)展所需人才，為公司“十四五”發(fā)展貢獻自己的力量。

   12月25晚，二公司組織開展2020年青年職工交流座談。近兩年新進場大學(xué)生參加青年職工交流座談活動。新進場大學(xué)生面對面現(xiàn)場互動，暢談自我認知和定位，交流工作感受、個人發(fā)展規(guī)劃、困惑疑慮等，并對公司工作提出意見建議。會上，支部副書記王輝對青年職工在座談會過程中暢所欲言給予了鼓勵，希望其能夠堅定理想信念，在實踐中打好基礎(chǔ)，在工作中鍛造品格；加強對企業(yè)的認同感，擺正心態(tài)，轉(zhuǎn)變身份，保持工作激情；加強學(xué)習(xí)提升，沉下心來努力學(xué)習(xí)技術(shù)，通過沉淀和積累，不斷提升自己的能力素，勉勵參會青年職工“梅花香自苦寒來”，在磨練中成長成才。座談會前后25日、26日，二公司還組織青年職工和分公司其他職工一起開展了拓展活動，進一步增強企業(yè)凝聚力。

   12月17日，六公司在合肥市軌道交通4號線4標(biāo)段項目部會議室召開了青年員工座談交流會。座談會上，青年員工交流了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活情況，取得的成果、得到的提升，存在不足與困難，下一步改進措施、發(fā)展方向以及如何提高項目管理等方面進行了交流。分公司經(jīng)理陳坤、副經(jīng)理黃飛，分別結(jié)合自己的個人入職、成長和成才的經(jīng)歷，用真實故事感染、引導(dǎo)青年員工，勉勵青年要踏實肯學(xué)勤做，打好基礎(chǔ)，早日成才。座談會上，六公司還給青年員工介紹了公司及六公司在“十三五”期間取得的成績、“十四五”發(fā)展目標(biāo)，引導(dǎo)青年人員要珍惜安徽三建平臺，力爭早日成才。

此前已有多家單位舉辦了青年職工座談會，公司將繼續(xù)加強青年職工的關(guān)愛與培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮年輕人的活力與干勁，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備青年力量。