交流零距離 溝通心連心——江西公司開(kāi)展2020年青年職工交流座談會(huì)暨師徒結(jié)對(duì)儀式

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)青年職工溝通交流，促進(jìn)青年職工成長(zhǎng)、成才，12月13日上午，江西公司在力高鳳凰新天項(xiàng)目會(huì)議室舉辦2020年青年職工交流座談會(huì)暨師徒結(jié)對(duì)儀式。所屬項(xiàng)目經(jīng)理、科室負(fù)責(zé)人、近三年青年大學(xué)生共計(jì)30余人參加會(huì)議。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會(huì)上與青年職工“零距離”溝通交流。黨支部書記龔英全主持活動(dòng)。

座談會(huì)上，5名“老、中、青”職工代表分享了自身成長(zhǎng)歷程，并勉勵(lì)大家繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為進(jìn)一步提升項(xiàng)目綜合管理水平多做貢獻(xiàn)。

“我什么時(shí)候可以考工程師？”、“我對(duì)圖紙上設(shè)計(jì)疑問(wèn)，能否向項(xiàng)目部提建議，我怕別人覺(jué)得我不知天高地厚？”、“宿舍有人打呼嚕，能否調(diào)配宿舍？”來(lái)自不同項(xiàng)目的6名青年職工大學(xué)生提出的一個(gè)個(gè)關(guān)于工作、學(xué)習(xí)、生活等問(wèn)題和困惑，迅速得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的釋疑解惑；同時(shí)他們也分享了入職以來(lái)的主要收獲和心得體會(huì)，并對(duì)項(xiàng)目部和分公司提出了一些期望和建議。隨后，6名新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生與他們的師傅簽訂了師徒協(xié)議。座談會(huì)上大家暢所欲言，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，互動(dòng)交流熱烈，效果良好。

分公司經(jīng)理王德順說(shuō)，分公司青年職工占職工總數(shù)的一半以上，是推動(dòng)分公司穩(wěn)健發(fā)展的中堅(jiān)力量。分公司將繼續(xù)通過(guò)多種方式加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，使人才隊(duì)伍和梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)一步與項(xiàng)目實(shí)際發(fā)展需求相匹配。他結(jié)合自己在安徽三建30多年的從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)青年職工提出三點(diǎn)希望：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤學(xué)肯鉆，不斷積累，努力提升自身綜合素質(zhì)；二是愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好本職工作；三是取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互借鑒，增強(qiáng)與同事之間的溝通交流。

龔英全希望大家以此為契機(jī)，珍惜機(jī)會(huì)，虛心向師傅請(qǐng)教，努力提升崗位技能，發(fā)揚(yáng)三建人“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，為公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。