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五公司召開2016年度青年人才交流座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2017-01-05 來源:五公司 撰稿人:徐嶸鑫 瀏覽次數(shù):11089

    

 

    12月31日, 五公司在國貿(mào)天悅項(xiàng)目召開2016年度青年人才交流座談會(huì),五公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各項(xiàng)目經(jīng)理青年職工代表53名員工參加了本次交流會(huì)。

 

   座談會(huì)上,大家交流了自己在踏入社會(huì)、走上工作崗位以來的體會(huì)與感悟,就工作、生活中遇到的問題談了自己的體會(huì)和看法。他們紛紛表示,感謝公司給予自己鍛煉和發(fā)展的機(jī)會(huì),感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對自己成長的重視和關(guān)心,并表示在今后的工作中虛心學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,干好本職工作。同時(shí)就對公司未來的發(fā)展提出相關(guān)意見建議、就個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面暢所欲言,會(huì)議氣氛熱烈,發(fā)言踴躍。分管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理通過與青年職工交流,對員工進(jìn)行分析指導(dǎo),幫助他們找準(zhǔn)定位,促其快速成長。

 

   五公司經(jīng)理代鵬飛仔細(xì)聆聽了大家的發(fā)言,肯定了大家的工作,并結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和大家作了交流、溝通。強(qiáng)調(diào),企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是人才的競爭,只有通過樹立職業(yè)規(guī)劃留住優(yōu)秀管理人才,讓青年人才看到努力發(fā)展的方向,工作才更加有動(dòng)力,項(xiàng)目建設(shè)工作才能做到更好,企業(yè)的品牌效應(yīng)才能凸顯。

 

   五公司通過青年交流會(huì)的平臺(tái),將青年人才進(jìn)行梳理、引導(dǎo),然后委以重任,不僅有利于人才資源的優(yōu)化配置,培養(yǎng)一批人才,重用一批人才,更是五公司“陽光文化”的最好寫照。據(jù)悉,一年一次的青年人才交流會(huì)是五公司應(yīng)對新進(jìn)場大學(xué)生多而設(shè)立的重要選拔平臺(tái),對于青年職工做好職業(yè)規(guī)劃具有非常重要意義。