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六公司召開青年成長(zhǎng)交流座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2017-01-11 來源:六公司 撰稿人:鄒文娟 瀏覽次數(shù):10987

        

    

   1月7日,六公司召開了2016年度青年成長(zhǎng)交流座談會(huì)。司領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目經(jīng)理近幾年進(jìn)場(chǎng)的青年職工參加座談。

 

   座談會(huì)上,各位青年職工結(jié)合自己的工作、生活情況,分享感悟,暢談理想,同時(shí)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、轉(zhuǎn)型發(fā)展、基礎(chǔ)管理及人才培養(yǎng)等議題提出了很多有建設(shè)性的意見和建議。

 

   在認(rèn)真聽取并充分肯定了青年職工代表的發(fā)言后,分公司經(jīng)理陳潤(rùn)坤強(qiáng)調(diào),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際就是人才的競(jìng)爭(zhēng),我們要樹立良好的價(jià)值觀,找準(zhǔn)自己的方向與定位,工作才能更有動(dòng)力,才能更好地管理項(xiàng)目。他指出,現(xiàn)階段,六公司暫處于發(fā)展中的困難時(shí)期,領(lǐng)導(dǎo)班子不斷創(chuàng)新思路、努力找準(zhǔn)方向,有信心也有決心帶領(lǐng)六公司全體員工走出一條團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)新求實(shí)之路、走出一條轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)發(fā)展之路,分公司上下要凝心聚力共謀發(fā)展,攜手并肩同創(chuàng)未來。就青年職工的成長(zhǎng)與發(fā)展,他提出四點(diǎn)建議或要求,一是要腳踏實(shí)地,厚積薄發(fā),積累工作經(jīng)驗(yàn),豐富人生閱歷,以更加積極的工作態(tài)度、更加飽滿的工作熱情投身于今后工作;二是要敢于作為,勇于擔(dān)當(dāng),不怕委屈,不懼挫折,積極主動(dòng)地在所在崗位發(fā)揮余熱;三是要遵章守紀(jì),加強(qiáng)自律,強(qiáng)化“底線”意識(shí)、提高“責(zé)任”意識(shí)、深化“紀(jì)律”意識(shí)、增強(qiáng)“執(zhí)行”意識(shí);四是要樹立正確的個(gè)人職業(yè)發(fā)展觀,提升思想境界,傳遞激發(fā)正能量,用不懈的拼搏和持久的奮斗,打造自己無悔的青春。

 

   會(huì)上,與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與青年職工進(jìn)行了互動(dòng),就公司發(fā)展與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行了廣泛交流與會(huì)青年職工深受教育和啟發(fā)。