【身邊的榜樣】公司慶祝建黨100周年表彰大會經(jīng)驗交流材料：亮黨建、樹形象、創(chuàng)特色

先進黨支部支部副書記   董專政

   2020年，十一公司黨支部深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會建工集團一屆七次職代會和三建公司十二屆一次職代會精神，緊緊圍繞基層黨支部責任狀開展工作，分公司全面完成了各項任務，實現(xiàn)經(jīng)營產值“雙十億”壯舉。同時，十一公司被公司授予“先進單位”、“優(yōu)秀黨支部”、“先進工會單位”等榮譽，明發(fā)新沂中心項目被授予三建“黨員先鋒號”、“青年文明號”，并通過集團“黨員先鋒號”驗收。

黨建引領促發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營產值“雙十億”

    政治引領、強化責任。分公司充分發(fā)揮思想政治教育的政治引領功能，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，每次培訓學習及召開各種會議，始終把學習習近平總書記最新講話精神作為第一課題，明確責任不糊涂，堅守責任不動搖，落實責任不懈怠，強化責任有擔當。

   統(tǒng)一思想、明確方向。在2020年中制定“雙十億”目標時，分公司就提出，要提高思想認識，打開做事格局，要求大家工作更有計劃性、條理性和針對性，轉變思維方式、開闊眼界視野、直面矛盾問題，并創(chuàng)造性的提出“吃在碗里”消化掉、“看到鍋里”謀劃到、“想在地里”布種好，闡述了對分公司快收尾項目、新開工項目、經(jīng)營目標項目采取的不同策略，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識。

   凝聚人心、匯聚力量。在沖刺“雙十億”的關鍵時刻，分公司適時開展主題征文暨演講比賽等系列活動，增強全體職工的自信心、責任感和愛企情懷，凝聚人心、匯聚力量。通過將一系列特色黨建活動融入生產經(jīng)營過程中，為穩(wěn)定員工隊伍、完成生產經(jīng)營任務、凝聚正能量起到積極作用。

特色活動樹形象，提升企業(yè)文化軟實力

    主題征文抒理想。2020年，分公司產值、經(jīng)營形勢較好，為了迎接分公司 “雙十億”時代的到來，進一步增強全體職工的自信心、責任感和愛企情懷，展現(xiàn)分公司職工文化風采，黨支部開展“我的未來不是夢”主題征文比賽。相比2019年征文，本次活動參與人員更多，共收集101篇征文稿件，稿件的質量也有所提升。征文中有的借用古語闡釋夢想與理想，有的借用真實的小事，表達自己對夢想的堅持，還有的結合施工現(xiàn)場的工作實際，深情抒發(fā)了為建筑事業(yè)奮斗終生的錚錚誓言。為了鼓勵大家積極性，黨支部還將所有征文裝訂成冊，人手一本，激勵大家鼓足干勁，力爭上游。

   演講比賽展風采。2020年9月26日下午，十一公司在公司五樓會議室舉行了“我的未來不是夢”勵志演講比賽，分公司全體職工參加了活動。比賽過程中，19位比賽選手精神飽滿、著裝整潔、聲音洪亮，圍繞“我的未來不是夢”的主題侃侃而談。演講比賽最后，十一公司領導班子集體朗誦《十一公司，十一年，我們“雙十億”啦！》更是將現(xiàn)場氣氛推向了高潮。隨后，分公司特地挑選演講選手組成演講小分隊，深入一線項目開展巡演活動。巡演活動深受項目一線職工的歡迎，讓遠離家鄉(xiāng)親人的職工們感受到企業(yè)大家庭的溫暖，活躍了職工的業(yè)余文化生活，營造了寬松舒心、和諧穩(wěn)定的施工環(huán)境。

   問卷調查留人才。根深而枝葉榮，魂固以步履實，民主管理、科學決策是十一公司發(fā)展的助推劑，每年年底分公司都會組織一場大型青年問卷調查，收集職工對于企業(yè)發(fā)展以及個人未來職業(yè)規(guī)劃的想法，并及時的作出回復以及整改，更好地幫助職工及企業(yè)成長。2018年發(fā)放調查問卷80份，收回有效調查問卷67份，針對員工關心的薪資、休假以及個人職業(yè)規(guī)劃問題，分公司及時制定問卷調查回復單；2019年，分公司采取線上調查、線下溝通雙重方式，進一步了解青年職工思想狀況，領導班子成員全年每人更是談心談話10次以上，幫助員工解決實際困難；2020年，分公司進一步擴大問卷調查的范圍，不僅僅是局限于自有青年職工，外聘以及工作多年的老員工也將納入調查范圍，凝眾智、促創(chuàng)新，聚合力、解難題。正是這種“多傾聽、多幫助”的民主管理氛圍，分公司僅離職2人，且是因為需要考研和轉行等個人原因。

   反探親活動聚人心。黨支部班子高度重視人文關懷工作，每年都會舉辦一次項目職工家屬反探親活動，加強職工與公司的感情，增強職工的幸福感和歸屬感，同時讓職工家屬充分了解職工的工作生活和公司的企業(yè)文化，讓他們放心、暖心、有信心，讓職工和家屬間能有更多的理解和支持，繼而為公司的高品質發(fā)展，營造堅強穩(wěn)定的大后方。

   內部競聘選人才。為進一步加強項目管理人才隊伍建設、提升企業(yè)項目管理水平，對于新開項目項目經(jīng)理人選，分公司采用內部公開競聘方式，創(chuàng)新用人機制，陽光選拔人才。

黨史學習教育做實、做細、做深

   2021年，是建黨100周年，也是“十四五”開局之年。在公司黨委的指導下，十一公司黨支部將開展好黨史學習教育，作為分公司當前最重要的政治任務，堅持學習教育與實際工作相結合，開展形式多樣的學習教育，在分公司營造濃厚氛圍，統(tǒng)一職工思想意識，切實推動十一公司快速發(fā)展。

   2月22日（正月十一）新年伊始，十一公司集中開展為期4天崗位技能培訓活動，全體人員深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，打響了分公司開展黨史學習教育第一槍。

   今年“五四”期間，十一分公司26名青年團員都收到了一張來自黨支部發(fā)來的青年職工成長卡，里面包含習近平總書記寄語、每個人的性格特點、工作特長以及分公司為其量身制定的職業(yè)規(guī)劃和青春寄語,進一步提高青年職工的思想意識和政治站位，發(fā)揮基層支部政治引領、凝聚人心的作用，助推青年成長，凝聚青春力量。

   此外，在黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動中，分公司通過問卷調查及談心談話，發(fā)現(xiàn)項目有多次提出希望分公司組織質量培訓的需求。5月底，黨支部便為所屬項目經(jīng)理、技術負責、施工負責開展了有針對性質量業(yè)務培訓。同時要求每個項目每月自行舉辦業(yè)務培訓的同時，必須開展一次思想政治學習。近期，十一公司黨支部擬開展“學黨史守初心、擔使命開新局”辯論賽，進一步豐富黨史學習教育形式。

   自黨史學習教育開展以來，十一公司堅持以“學”促“建”，以“學”促“干”，引導廣大職工不斷提高思想認識、堅定理想信念，各項工作再創(chuàng)佳績，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步加強。金寨明發(fā)超高層項目穩(wěn)步推進，新沂明發(fā)中心超高層項目進入基礎施工階段，蚌埠定遠超高層項目策劃工作正在緊鑼密鼓的進行中，長沙超高層項目正在洽談中，臨泉集美云璟等項目掀起大干熱潮，分公司黨支部通過開展黨史學習教育，為全體職工干事創(chuàng)業(yè)，提供堅強有力的政治保障，同時將黨建工作與生產經(jīng)營相結合，達到黨建促生產、增效益的目的。

   汗水澆灌收獲，實干篤定前行,迎著“十四五”開局的第一縷暖陽，在公司黨委的堅強領導下，十一公司上下正在以改革創(chuàng)新的氣魄、奮發(fā)有為的激情、求真務實的作風，乘風破浪，開拓進取，開創(chuàng)高質量發(fā)展的美好明天!